최근 몇 년 동안 일하는 방식과 장소의 본질 자체가 변화하면서 협업 방식에도 변화가 생겼습니다. 이제 팀은 다양한 위치와 시간대에 분산되어 있으며, 비동기식 업무가 점점 더 보편화되고 있습니다.
직원 입장에서는 유연성, 일과 삶의 균형, 커리어 목표에 대한 기대치가 변화하면서 이러한 변화가 주도하고 있습니다. 조직 입장에서는 운영을 간소화하고, 부동산 및 관리 비용 관리를 개선하며, 인재 확보 및 유지를 대폭 강화할 수 있는 기회입니다.
하지만 이러한 진화에는 나름의 어려움이 따릅니다. 원격, 하이브리드, 사무실 내 직원 간의 커뮤니케이션 격차는 제대로 관리되지 않으면 팀의 효율성과 생산성을 저해할 수 있습니다.
이러한 격차에는 대면 참가자와 원격 참가자 간의 미팅 형평성 유지 문제, 원격 근무자가 중요한 업데이트나 의사 결정에서 소외될 수 있는 정보 고립, 협업을 촉진하는 비공식적 상호 작용의 손실 등이 포함될 수 있습니다.
팀이 분산되어 있는 조직은 기업 문화를 구축하고 직원들의 참여를 효과적으로 이끌어내는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 하이브리드 업무 환경을 구현하고 지원하여 생산성과 혁신을 촉진하는 데 있어 기술의 중요한 역할은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다.
원격 팀과 현장 팀 연결
현대의 업무공간은 직원 경험과 참여에 대한 새로운 접근 방식을 요구합니다. 미래 지향적인 최고 인사 책임자(CHRO)와 인사 관리자는 협업 솔루션, HR 정책, 업무 공간 최적화를 신중하게 조합하는 것이 비즈니스 목표와 직원 만족도를 달성하는 데 중요하다는 사실을 잘 알고 있습니다.
생산성 및 협업을 위한 워크플로 구축
하이브리드 업무의 복잡성을 해결하려면 신중한 설계가 필요합니다. 조직이 직면할 수 있는 고유한 커뮤니케이션 과제, 협업 기회, 워크플로 문제를 이해하면 성장을 촉진하고 비즈니스 성과를 개선하는 데 도움이 될 수 있습니다.
하이브리드 협업을 위한 업무 공간 재설계
“업무는 어디서 이루어지는가?"라는 질문이 새로운 의미를 갖게 되었습니다. 사무실은 협업과 혁신, 의미 있는 대면 상호작용을 위한 업무 공간으로 재탄생해야 합니다. 성공적인 전환을 위해 집중해야 할 두 가지 핵심 영역이 있습니다.
To drive productivity and innovation for your business, it's crucial to identify and implement collaboration solutions that align with your organisation's preferred workflows and goals. This encourages quick employee adoption, enhancing the overall efficiency of your chosen solution.
새로운 협업 솔루션을 기존 기술 스택과 통합하는 것은 복잡할 수 있다는 점에 유의할 필요가 있습니다. 숙련된 파트너와 협력하면 이 과정이 수월해져 새로운 협업 업무 환경으로 원활하게 전환할 수 있습니다. The RDx team은 협업과 창의성을 위해 새롭지만 훨씬 작은 사무실 공간을 조정하면서 이러한 사실을 발견했습니다.
원활한 팀워크로 혁신 추진
커뮤니케이션 강화부터 공동 작업 지원, 워크플로우 최적화에 이르기까지 올바른 협업 솔루션은 팀이 어디에 있든 최고의 업무 성과를 낼 수 있도록 지원하는 솔루션입니다. 리코의 하이브리드 워크플레이스와 워크플로우 및 자동화 솔루션을 사용하면 오늘날의 역동적인 업무 환경에서 팀의 잠재력을 최대한 발휘하고 혁신을 주도할 수 있습니다.
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