새롭게 떠오르는 5가지 하이브리드 업무 환경 트렌드

기술은 원활하고 통합되어야 하며 보다 광범위한 비즈니스 솔루션의 일부가 되어야 합니다. 디지털 하이브리드 업무 환경으로의 전환은 문서, 파일, 정보, 데이터를 관리하는 방법과 정보 과부하에서 지능적인 비즈니스로 전환하기 위한 계획을 세우는 것에서 시작됩니다.

현대 비즈니스에서 보다 실행 가능하고 타겟팅된 모바일 정보를 확보하는 것은 더 이상 미룰 수 없는 과제입니다. 올바르게 분류되고 어트리뷰션되지 않은 정보는 시간, 생산성, 수익의 손실을 초래할 수 있습니다.

비즈니스 전반의 프로세스를 자동화하면 시간과 리소스를 다른 비즈니스 목표를 달성하는 데 사용할 수 있으며, 기업은 소규모의 민첩한 조직을 유지할 수 있습니다. 효율성과 생산성 향상은 모두 더 건강한 수익 마진으로 이어집니다.

현대의 업무 환경에서는 통합 기능과 민첩한 업무 프로세스에 대한 요구로 인해 클라우드로 전환해야 할 필요성이 계속 커지고 있습니다. 디지털 가속화는 비즈니스 전반에 걸쳐 클라우드 기반 리소스를 늘릴 수 있는 기회입니다.

휴가 신청서, 비용 청구서, 공급망 문서, 구매 주문서 등 기존 종이 기반 워크플로우의 디지털 중단에 대비하세요. 데이터와 문서를 온프레미스 서버에 저장하는 대신 주요 리소스를 클라우드 플랫폼으로 전환하여 원격 근무자가 원활하게 액세스할 수 있도록 할 수 있습니다. 이러한 레거시 워크플로의 디지털 대안은 사용자가 원격으로 액세스하는 경우에도 효율성을 높일 수 있습니다.

기업들은 문서 및 워크플로우 비효율성으로 인해 매년 20~30%의 매출 손실을 보고 있습니다.

— IDC

수백만 명의 사람들에게 업무에 대한 개념이 완전히 바뀌었습니다. 하이브리드 인력을 보유한 기업은 직원들이 사무실에서 기대할 수 있는 생산성을 유지하는 데 필요한 도구와 서비스를 제공해야 합니다. 여기에는 직원들이 어디서든 생산적이고 안전하게 작업할 수 있도록 적합한 디바이스, 연결성, 보안 및 플랫폼을 제공하는 것이 포함됩니다.

이제 기존 기술 배포를 검토하고 조정해야 할 때입니다. 분산 인프라 배포는 높은 수준의 성능, 안정성 및 안전한 운영을 보장합니다. 핵심은? 바로 유연성입니다.

55%의 직원이 근무 장소, 시간, 대상에 대한 근본적인 유연성을 제공받았을 때 9-5시 사무실에서 근무하는 직원의 36%보다 높은 성과를 냈습니다.

— Gartner

우리가 알고 있는 업무의 세계는 완전히 바뀌었습니다. 미래는 하이브리드입니다. 대부분의 조직은 물리적 환경과 가상 환경을 혼합하여 공간과 디바이스 간에 원활한 전환을 구현함으로써 직원 생산성을 높일 것입니다. 워크플로우의 변화는 직원들이 고객뿐만 아니라 서로 소통하는 방식에 대한 재고가 필요합니다. 직원 커뮤니케이션에 사용할 수 있는 플랫폼과 디바이스를 검토하는 것은 비즈니스에 매우 중요합니다.

온라인 상호 작용이 일부 대면 커뮤니케이션을 대체함에 따라 디지털 협업 도구는 하이브리드 인력이 새로운 워크플로에 적응하는 데 핵심적인 역할을 합니다. 플랫폼은 서로 다른 장소에 있는 사람들을 쉽게 관리하고 다양한 기기를 사용하여 연결할 수 있어야 합니다. 사무실, 재택근무 등 어디에서 일하든 적합한 도구는 매우 중요합니다. 직원들에게 원활한 디지털 경험을 제공하는 것이 중요합니다.

현대 사회에서는 원격 근무와 온라인 협업을 중심으로 한 유연한 근무 방식이 기존의 구조와 워크플로우를 대체하고 있습니다. 사무실 근무와 원격 근무의 혼합은 이제 가끔씩 시도되는 새로운 방식에서 표준적인 운영 방식으로 바뀌었습니다.

진보적인 조직들은 이미 이러한 전략적 변화를 계획하고 새로운 업무 방식을 구현하고 있습니다. 여기에는 근무 장소에 관계없이 직원의 안전, 보안, 건강을 보장하기 위한 기업의 주의 의무가 포함됩니다. 어디에나 있는 업무공간은 생산성을 지원하고, 운영을 개선하여 비즈니스 민첩성을 향상시키며, 직원들이 위치에 관계없이 고객의 요구를 충족할 수 있도록 지원하는 것이 핵심입니다.

63%의 고성장 기업이 "어디서나 생산성을 발휘하는" 하이브리드 업무 모델을 구현했습

— Accenture